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一、关于我们

晋中市博雅培文实验学校是高品质、国际化、寄宿制民办学校。

晋中校位于山西大学城,占地249亩,投资7.5亿,总建筑面积近22万平方米。晋中校以“创办中西教育优势融合的新型学校”为目标,是一所集小学、初中、高中、国际教育为一体的全寄宿高端民办学校。

二、企业文化

1. 培养目标:培养具有中国灵魂、国际视野的未来人

2. 核心理念:一训三风

    校训:博雅阳光知行合一

    校风:男生儒雅女生优雅

    教风:用心做事爱心育人

    学风:自主学习自主管理

3. 课程理念:享受运动  享受阅读  享受探究

4. 四个学会:学会生活  学会做人  学会学习  学会管理

三、我们的优势

1. 交通便利

晋中校位于山西大学城,紧邻武宿机场和太原高铁站,距晋中高铁站、榆次火车站驾车仅需十五分钟。地理位置优越,交通十分便利。

学校距北京、上海、西安、广州、等各地均有直达火车或飞机,到北京直达动车仅需两个半小时。

3. 工作环境优越,员工活动丰富

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4. 前景广阔,发展空间大

学校处于飞速发展时期,能为广大教职工提供广阔的发展平台和晋升空间。

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3年成为优秀班主任,6年成为优秀中层干部,9年成为优秀高管;

3年成为学部优秀教师,6年成为学校骨干教师,9年成为集团名师。

四、薪酬福利

1.应届毕业生薪酬福利

①应届大学毕业生第一年年薪5-8万,以后每学年考核,按考核成绩确认是否晋级。

②正常缴纳五险一金,免费公寓住宿,带薪享受法定节假日。

③参加国内外各类在职培训,并可进行职称评定晋升。

④享有外出旅游、健康体检、节日慰问等福利。

⑤享受外出旅游、健康体检、节日慰问、子女减免学费等优厚福利。

2.在职教师薪酬福利

①优秀在职教师年薪10-15万,骨干教师及学科带头人年薪15-25万,管理人员薪酬面议。

②特级教师、省级以上教坛新秀、学科带头人、优秀班主任、骨干教师待遇从优。

③行政后勤及生活教师等岗位待遇根据学校薪酬绩效管理方案执行。

④正常缴纳五险一金,提供免费公寓住宿,带薪享受法定节假日。

⑤参加国内外各类在职培训,拥有与公办教师同等职称评定机会。

五、应聘方式

1.参加校园专场招聘会或校园双选会的应聘者请携带下列纸质材料。

①个人简历打印稿一份(简历可下载附件中的电子空白简历,电子填写或打印填写均可,亦可自行设计简历)。

②身份证、学历证件(毕业证与学位证)、教师资格证、普通话等级证及其他证明自己优势的获奖证书的复印件各 1 份(原件备查)。

③艺体专业应聘者需要携带展示专业水平的代表作及展示用器材(不方便携带的器材例外)。

④本人近期免冠一寸照 4 张,近期生活照 1 张。

⑤以上资料可自行设计制作成一份完整的资料(譬如设计封面、插入目录等)

2.无 法 参 加 招 聘 会 的 应 聘 者 请 将 下 列 资 料 的 电 子 文 档 发 送 至 我 校 招 聘 专 用 电 子 邮 箱jz-pkupw@yango.com.cn。

①个人电子简历 1 份(内附本人近期免冠一寸照及近期生活照各 1 张)。

②身份证、学历证件、教师资格证、职称证、普通话等级证及其他证明自己专业优势的获奖证书的影印件各 1 份。

③在教育教学专业报刊发表或地级以上获奖的教学设计、教学案例、教育故事、课题研究报告(各 1 篇)。

④建议应聘者录制展示自己专业水平的 VCR(或课堂教学视频片断),技能学科专业同时提交最具代表性的优秀品。

⑤以上资料可自行设计制作成一份完整的电子文档(譬如设计封面、插入目录等)或集中在同一文件夹打包压缩后发至专用招聘邮箱 jz-pkupw@yango.com.cn。投递邮件请在“主题”栏注明:学部(或部门)+岗位+姓名。

六、联系方式

1.联系电话:李老师 15536389460   苗老师 18603547961

2.招聘邮箱:jz-pkupw@yango.com.cn


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招聘问答

Recruitment Q & A

  • Q:

    应届毕业生应聘需要什么条件?

    A:

    1、热爱教育,品德高尚,身心健康,综合素质优秀的应往届师范类院校的大学毕业生和优秀教师;       

    2、应聘者应取得符合教学等级教师资格证,普通话水平需达国家二级乙等以上,能熟练运用现代信息技术进行教学。应聘语文教师者,普通话水平需达二级甲等以上;       

    3、有良好的团队作战意识,吃苦耐劳,积极进取,无不良嗜好;       

    4、大学期间担任学生干部/有明显个人特长爱好综合素质优秀的优先考虑。

  • Q:

    应聘成熟(骨干)教师有什么要求和条件?

    A:

    1、专业基础扎实,工作认真负责,勇于创新,具有良好的团队精神,善于接受新理念、新事物、新方法;       

    2、中学把关教师须县市级以上骨干教师、学科带头人、特级教师,优秀班主任、学科竞赛教练,年龄40岁以下(特别优秀可放宽至45岁);

    3、中、小学专任教师要求年龄40岁以下,3年教龄或以上。

  • Q:

    福利待遇

    A:

    1.应届毕业生薪酬福利

    ①应届大学毕业生第一年年薪5-8万,以后每学年考核,按考核成绩确认是否晋级。

    ②正常缴纳五险一金,免费公寓住宿,带薪享受法定节假日。

    ③参加国内外各类在职培训,并可进行职称评定晋升。

    ④享有外出旅游、健康体检、节日慰问等福利。

    ⑤享受外出旅游、健康体检、节日慰问、子女减免学费等优厚福利。

    2.在职教师薪酬福利

    ①优秀在职教师年薪10-15万,骨干教师及学科带头人年薪15-25万,管理人员薪酬面议。

    ②特级教师、省级以上教坛新秀、学科带头人、优秀班主任、骨干教师待遇从优。

    ③行政后勤及生活教师等岗位待遇根据学校薪酬绩效管理方案执行。

    ④正常缴纳五险一金,提供免费公寓住宿,带薪享受法定节假日。

    ⑤参加国内外各类在职培训,拥有与公办教师同等职称评定机会。


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